在《人丁与打算生育法》政策中，国度划定通常情况下职工婚假1-3天、、产假98天、、支持处所设立育儿假、、休假期间职工工资照发，各省在这些要求的基础上进行了因地制宜地调整。
小编整顿了全国各地最新婚假、、产假、、育儿假等有关信息，一路往下看！！！
01北京市
《北京市人丁与打算生育条例》（2021）第十六条 依法办理成婚登记的夫妻，除享受国度划定的婚假外，增长假期七日。
《北京市人丁与打算生育条例》（2021）第十九条
1.按划定生育子女的夫妻，女方除享受国度划定的产假外，享受耽搁生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、、企业事业单元、、社会集体和其他组织不得将其开除、、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；；；司法还有划定的，从其划定。
2.按划定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；；；每年依照子女满周岁推算。
《北京市人丁与打算生育条例》（2021）第二十五条
已经获得《独生子女父母庆幸证》的夫妻，凭证享受以下嘉奖和优待：：：独生子女父母必要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
02天津市
《天津市人丁与打算生育条例》（2021）第十八条
1.依法办理成婚登记的公民，享受婚假十日。
2.切合司法、、律例划定生育子女的夫妻，女方在享受国度划定的生育假（产假）的基础上增长生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。
3.切合司法、、律例划定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单元每年赐与夫妻双方各十日的育儿假。
《天津市人丁与打算生育条例》（2021）第二十六条
六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女地点单元该当支持护理照料，赐与独生子女每年累计二十日、、非独生子女每年累计十日的护理假。
03 河北省
《河北省人丁与打算生育条例》（2021）第二十五条
1.依法办理成婚登记的公民，除享受国度划定的婚假外，耽搁婚假十五天；；；
2.切合司法律规划定生育子女的夫妻，除享受国度划定的产假外，生育第一、、二个子女的耽搁产假六十天，生育第三个以上子女的耽搁产假九十天，并赐与配偶护理假十五天；；；
3.三周岁以下婴幼儿父母双方每年能够享受各十天育儿假。婚假、、产假待遇依照有关划定执行；；；だ砑俸陀倨诩，享受与在岗人员一致的待遇。
《河北省人丁与打算生育条例》（2021）第三十七条
老年人患病住院期间必要二级以上护理的，其子女地点用人单元该当赐与独生子女每年累计不少于十五天的护理照料功夫，赐与非独生子女每年累计不少于七天的护理照料功夫。
04 山西省
《山西省人丁和打算生育条例》（2021）第二十五条
1.依法办理成婚登记的夫妻能够享受婚假三十日；；；
2.切合本条例划定生育子女的，女方在享受国度和本省划定产假的基础上，嘉奖耽搁产假六十日，男方享受护理假十五日；；；榧、、产假、、护理假期间，享受与在岗人员一致的待遇。
3.切合本条例划定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方地点单元别离赐与每年十五日的育儿假。育儿假期间，能够享受与在岗人员一致的待遇。
《山西省人丁和打算生育条例》第三十条（2021）领取《独生子女父母庆幸证》的，享受下列嘉奖和优待：：：年满六十周岁后住院医治的，子女地点单元该当支持照料陪护，赐与子女每年不超过十五日的照料假。照料假期间，能够享受与在岗人员一致的待遇。
05 内蒙古
《内蒙古自治区人丁与打算生育条例》（2022）第三十条
1.依法办理成婚登记的夫妻增长婚假十五日；；；
2.切合本条例划定生育子女的夫妻，女方除享受国度划定的产假外，生育第一、、二个子女的增长产假六十日，生育第三个子女的增长产假九十日，并赐与男方护理假二十五日；；；
3.切合本条例划定生育子女的夫妻，在子女三周岁以前，每年赐与双方各十日育儿假。休假期间的工资、、奖金、、福利期待遇不变。
《内蒙古自治区老年人权利保险条例》（2019）第十五条
老年人患病住院及生涯不能自理的，奉养人地点单元该当赐与奉养人陪护功夫；；；奉养报答独生子女的，其地点单元该当赐与每年累计20天的陪护假。
06 辽宁省
《辽宁省人丁与打算生育条例》（2021）第十九条
1.依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国度划定的 婚假外，增长婚假七日；；；
2.切合本条例划定生育子女的，女方除 享受国度划定的产假外，增长产假六十日，男方享有护理假二 十日。
3.子女不满三周岁的夫妻，每年别离享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。
4.获得《独生子女父母庆幸证》的夫妻年满六十周岁后住院医治的，其子女地点单元该当支持其子女照料陪护，赐与其子女每年累计不超过十五日的照料假。照料假期间，能够享受与在岗人员一致的待遇。
07 吉林省
《吉林省人丁与打算生育条例》（2021）第四十二条
1.依法办理成婚登记手续的职工，享受婚假十五天；；；
2.按政策生育子女的夫妻，能够获得耽搁生育假、、护理假嘉奖，具体法子由省人民当局制订；；；女职工经自己申请，单元赞成，可耽搁产假至一年，产假延持久间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、、提升级别、、推算工龄。
3.支持有前提的地域或企业事业单元设立父母育儿假；；；职工在享受婚假、、产假、、护理假、、育儿假期间，按其正常工作对待，工资、、奖金照发，其他福利待遇不变。
08 黑龙江省
《黑龙江省人丁与打算生育条例》（2021）第三十四条
依法办理成婚登记的夫妻享受婚假十五日，参与婚前医学查抄的，增长婚假十日，假期工资照发。
女职工享受产假一百八十日，不影响聘用、、工资调整、、职级提升，假等待遇依照《黑龙江省女职工劳动；；；ぬ趵分葱;男职工享受护理假十五日，特殊情况能够参照医疗单元定见适当耽搁，护理假期间工资照发。
用人单元每年赐与三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。
《黑龙江省老年人权利保险条例》（2018）第十二条
老年人患病住院期间，子女地点单元该当赐与其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。
09 上海市
《上海市人丁与打算生育条例》（2021）第三十一条
1.切合司律例定成婚的公民，除享受国度划定的婚假外，增长婚假七天。
2.切合司法律规划定生育的夫妻，女方除享受国度划定的产假外，还能够再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假一致待遇，配偶陪产假期间的工资，依照自己正常出勤应得的工资发给。
3.切合司法律规划定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年能够享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，依照自己正常出勤应得的工资发给。
10 江苏省
《江苏省人丁与打算生育条例》（2021）第二十四条
1.依法办理成婚登记的夫妻，在享受国度划定婚假的基础上，耽搁婚假十天。
2.切合本条例划定生育子女的夫妻，女方在享受国度划定产假的基础上，耽搁产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。
3.推动尝试父母育儿假制度。产假、、护理假和育儿假的具体执行法子，由省人民当局制订。前两款划定的假期视为出勤，在划定假期内照发工资，不影响福利待遇，国度法定休假日不计入前两款划定的假期。
11 浙江省
《浙江省人丁与打算生育条例》（2021）第二十二条
切合司法、、律例划定生育子女的夫妻，能够获得下列福利待遇：：：
1.女方在享受国度划定产假的基础上，一孩耽搁产假六十天，二孩、、三孩耽搁产假九十天，自生育之日起依照天然日推算;不影响晋级、、调整工资、、推算工龄;用人单元凭据具体情况，能够赐与其他优惠待遇;
2.男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、、奖金和其他福利待遇由用人单元照发;
3.在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、、奖金和其他福利待遇由用人单元照发。
《浙江省人丁与打算生育条例》（2021）第二十八条
独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、、奖金和其他福利待遇由用人单元照发。
12 安徽省
《安徽省人丁与打算生育条例》（2022）第三十一条
切合司律例定成婚的职工，在享受国度划定婚假的基础上，耽搁婚假十天；；；榧倨诩，其享有的工资、、奖金、、福利待遇不变。
《安徽省人丁与打算生育条例》（2022）第三十二条
对切合本条例划定生育子女的夫妻，国度机关、、社会集体、、企业事业单元该当赐与以下嘉奖：：：
1.女方在享受国度划定产假基础上，耽搁产假六十天；；；
2.男方享受三十天护理假；；；
3.在子女六周岁以前，每年赐与夫妻各十天育儿假。
职工在前款划定的产假、、护理假、、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、、奖金、、福利待遇。
《安徽省人丁与打算生育条例》（2022）第三十六条
领取独生子女父母庆幸证的，享受下列嘉奖和优待：：：住院期间，赐与其子女护理假，每年累计二十天；；；だ砑倨诩，享受在职在岗的工资、、奖金、、福利待遇。
13 福建省
《福建省人丁与打算生育条例》（2017年）第四十一条
1.依法办理成婚登记的夫妻享受婚假十五日；；；
2.切合本条例生育子女的夫妻，女方产假耽搁为一百五十八日至一百八十日，男方关照假为十五日；；；榧、、产假、、关照假期间，工资照发，不影响提升。妇女怀孕、、生育和哺乳期间，依照国度和本省有关划定享受特殊劳动；；；げ⒛芄换竦迷趾团獬ァ
《福建省女职工劳动；；；ぬ趵罚2020）第十四条
激励用人单元对切合司法、、律例划定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年赐与夫妻双方各十天育儿假。育儿假目前是激励性质，具体应依照企业依法制订的规章制度执行。
《福建省老年人权利保险条例》第二十七条
独生子女的父母年满60周岁，患病住院医治期间，用人单元该当支持其子女进行护理照料，并赐与每年累计不超过10天的护理功夫，护理期间工资福利待遇不变。
14 江西省
《江西省人丁与打算生育条例》（2021）第三十一条
1.切合司法、、行政律例和本条例划定成婚、、生育的夫妻，除享受国度划定的假期外，增长婚假十五日；；；
2.增长产假九十日，并赐与男方护理假三十日；；；
3.在子女三周岁以下期间，赐与夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
《关于做好我省老年人权利保险和关照服务工作的执行定见》（2017）
独生子女的60周岁以上父母患病在住院医治期间经自己申请，用人单元该当核准赐与每年累计不超过10天的护理照料功夫；；；だ碚樟掀诩涔ぷ矢＠雀霾槐洹
15 山东省
《山东省人丁与打算生育条例（修改草案）》（2022）征求定见
切合司法和本条例划定生育子女的夫妻，除国度划定的产假外，女职工增长六十日产假。同时，增长了配偶陪产假，由“七日”批改为“不少于十五日”，增设了“三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假”。产假、、陪产假、、育儿假期间，视为出勤，待遇依照国度和省有关划定执行。
“在独生子女父母老年住院期间，赐与其子女每年累计不少于二十日护理假”制度。
16 河南省
《河南省人丁与打算生育条例》（2021）第二十五条
1.依法办理婚姻登记的夫妻，除国度划定的婚假外，增长婚假十八日，参与婚前医学查抄的，再增长婚假七日；；；
2.切合司法、、律例划定生育子女的，除国度划定的产假外，增长产假三个月，赐与其配偶护理假一个月；；；婚假、、产假、、护理假期间视为出勤。
3.切合司法、、律例划定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年该当别离赐与夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
《河南省人丁与打算生育条例》（2021）第三十二条
获得《独生子女父母庆幸证》的夫妻，凭证持续享受下列待遇：：：年满六十周岁后，住院医治期间，赐与其子女每年累计不超过二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
17 湖北省
《湖北省人丁与打算生育条例》（2021）第三十一条
1.“切合司法律规划定生育的妇女，除享受国度划定的产假外，增长产假60天，其配偶享受15天护理假；；；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
2.“切合司律例定成婚的夫妻，能够在享受国度划定的婚假外耽搁婚假，具体法子由省人民当局制订。
“婚假、、产假、、护理假和育儿假视同出勤，工资、、奖金照发。
《湖北省人丁与打算生育条例》（2021）第三十四条
对奉养人、、扶养人关照失能或者患病住院老年人的，用人单元该当提供方便，并赐与每年累计不少于10天的护理功夫；；；对独生子女关照失能或者患病住院老年人的，每年护理功夫该当累计不少于15天。护理期间视同出勤，工资、、奖金照发。
18 湖南省
《湖南省人丁与打算生育条例》（2021）第十六条
1.切合法定生育前提的夫妻，女方除享受国度划定的产假外增长产假六十天，男方享受护理假二十天。
2.切合法定生育前提的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、、护理假和育儿假视为出勤。
《湖南省人丁与打算生育条例》（2021）第二十条 有《独生子女父母庆幸证》的，持续享受下列优待：：：独生子女父母年满六十周岁，因病住院医治期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。
19 广东省
《广东省人丁与打算生育条例》（2021）第三十条
1.切合司法、、律例划定生育子女的夫妻，女方享受八十日的嘉奖假，男方享受十五日的陪产假。在划定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2.切合司法、、律例划定生育子女的，在子女三周岁以内，父母 每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，依照国度和省的 有关划定执行。
《广东省人丁与打算生育条例》（2021）第三十六条
年满六十周岁，用人单元该当赐与其子女每年五日的护理假；；；患病住院医治的，赐与其子女每年累计不超过十五日的护理假。
20 广西省
《广西壮族自治区人丁和打算生育条例（订正草案）》（2021）第二十五条
1.切合司法、、律例划定生育子女的夫妻，除享受国度划定的生育假期外，女方怀孕期间，男方享受陪护产前查抄假五天；；；女方临蓐后，女方增长产假六十天，同时赐与男方享受护理假二十五天；；；
2.夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年别离享受累计育儿假十天。休假期间的工资、、津贴、、补助和奖金，其工作单元不得扣减。
《广西壮族自治区执行<中华人民共和国老年人权利保险法>法子》（2017）
自治区十二届人大常委会第二十九次会议表决通过，年满60岁父母患病住院，独生子女可享每年累计不超过15天的带薪护理假。
21 海南省
《海南省人丁与打算生育条例》（2022）第二十六条
依法登记成婚的夫妻，除享受国度划定的婚假外，增长婚假十日。
《海南省人丁与打算生育条例》（2022）第二十七条
属机关、、社会集体、、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国度划定的产假外，增长产假三个月，赐与男方护理假十五日；；；榧、、产假、、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。
《海南省人丁与打算生育条例》（2022）第二十八条
切合本条例划定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年别离享受累计十日的育儿假。育儿假期间，工资照发，享受全勤待遇。
《海南省执行〈中华人民共和国老年人权利保险法〉若干划定》（2017）
独生子女在年满60岁的父母住院医治期间，还将占有不超过15天的“独生子女护理假”。
22 重庆省
《重庆市人丁与打算生育条例》（2021）第二十三条
1.“依法办理成婚登记的夫妻享受婚假十五天。
2.“切合司法律规划定生育的女职工，在国度划定产假的基础上增长产假八十天。产假期间享受在岗职工一致待遇。
3.“切合司法律规划定生育的女职工产假期间，男方地点单元该当赐与男方护理假二十天；；；だ砑倨诩湎硎茉诟谥肮ひ恢麓觥
4.“切合司法律规划定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单元核准，夫妻一方能够休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方能够在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前自己根基工资的百分之七十五，并不得低于昔时本市最低工资尺度；；；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工一致待遇！！！
《重庆市老年人权利保险条例》（2018）
老年人是独生子女父母的，患病住院医治且必要二级以上护理时，用人单元该当支持其子女进行护理照料，并赐与每年累计不超过十天的护理功夫，护理期间工资福利待遇不变。
23 四川省
《四川省人丁与打算生育条例》（2021）第二十四条
1.生育子女的夫妻，除司法、、律例划定外，耽搁女方生育假六十天，赐与男方护理假二十天。生育假、、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上处所人民当拘陌用人单元该当保险生育假、、护理假待遇落实。
2.子女三周岁以下的夫妻，每年别离享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
《四川省老年人权利保险条例》（2018）
老年人患病住院期间不能自理的，其子女地点用人单元该当赐与独生子女每年累计不超过十五日的护理照料功夫，赐与非独生子女每年累计不超过七日的护理照料功夫。
24 贵州省
《贵州省人丁与打算生育条例》（2021）第三十三条
1.国度机关工作人员、、企业事业单元职工依法登记成婚的，除享受国度划定的婚假外，增长婚假10天;
2.切合政策生育的，除享受国度划定的产假外，女方增长产假60天，男方享受护理假15天；；；
3.3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的，依照划定享受休假。在享受以上划定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、、查核和晋级、、晋职、、提薪。
《贵州省养老服务条例》第六十五条（2021）
职工是独生子女的,每年陪护假累计不超过15天;职工是非独生子女的,每年陪护假累计不超过7天。职工在陪护假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、、查核和晋级、、晋职、、提薪。
25 云南省
《云南省人丁与打算生育条例》（2022）第十八条
1.机关、、企业事业单元、、社会集体和其他组织的工作人员登记成婚的，在国度划定的婚假外增长婚假 15 天；；；
2.切合司法、、律例划定生育子女的，除依照国务院《女职 工劳动；；；こ龈窕ā沸菁偻，女方耽搁生育假 60 天，男方赐与护理假 30 天。
3.“切合本条例划定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方地点单元别离赐与每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增长5天育儿假！！！
《昆明市老年人权利保险条例》
在老年人患病住院医治期间，子女的用人单元该当支持护理照料，赐与独生子女每年累计20天、、非独生子女每年累计10天的护理功夫，护理期间享受与正常工作期间一样的工资待遇。
26 西藏
《西藏自治区打算生育暂行治理法子（试行）》（藏计育字[1992] 第06号）第二十五条
国度机关、、企事业单元的女职工（蕴含合同工）尝试晚婚晚育并领取独生子女证”的，赐与耽搁产假优待；；；干部、、职工尝试晚婚者增长婚假一周，一方晚婚一方享受。
《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》（2017）
凡西藏自治区户籍，各社会组织、、企事业单元、、行政机关在职干部职工，切合司法律规生育子女的，女方每胎享受一年产假（含法定产假），因工作原因未能休满产假的，用人单元该当赐与适当的补助；；；配偶享受三十天护理假（不蕴含在年度休假内）。期间伉俪双方工资待遇不变。女方产假期满昔时，不再享受休假。参与生育保险的，依照生育保险有关划定享受生育津贴。
27 陕西省
陕西省人丁与打算生育条例（订正草案征求定见稿）》（2021）第四十七条
1.〔婚产假优待〕 依法办理成婚登记的夫妻在成婚登记前参与婚前医学查抄的，在国度划定婚假的基础上增加假期十天。
2.职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增长产假六十天，同时赐与男方护理假十五天，夫妻异地居住的赐与男方护理假二十天。女职工参与孕前检查的，在法定产假的基础上增长产假十天。女职工生育三孩的，再赐与半年嘉奖假，其配偶增长护理假十五天。
3.奉行父母育儿假制度：：：戏ㄉ母改冈谧优恢寥芩昶诩，每年赐与父母双方各不低于三十天的育儿假。
4.设立独生子女父母陪护假制度。在国度提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方面年满六十周岁的，赐与其子女每年不低于十五天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、、福利待遇。
28 甘肃省
《甘肃省人丁与打算生育条例》（2021）第十八条
1.“依法办理成婚登记的夫妻能够享受婚假三十日！！！
“切合本条例划定生育子女的，女方享受产假一百八十日；；；男方享受护理假三十日！！！
2.“切合本条例划定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方地点单元该当别离赐与每年十五日的育儿假！！！
3.“在国度提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生涯不能自理的，其子女地点单元赐与每年不少于十五日的陪护假！！！
“职工在婚假、、产假、、护理假、、育儿假、、陪护假期间，其薪酬、、福利待遇不变！！！
29 青海省
《青海省人丁与打算生育条例》（2021）第十六条
“依法办理成婚登记的夫妻能够享受婚假十五日;切合司法律规划定生育子女的夫妻，除享受国度划定的假期外，嘉奖女方生育假九十日；；；赐与男方护理假十五日。公民接受打算生育手术享受国度划定的休假。
“前款划定假期期间工资福利待遇不变。
“激励用人单元对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间，每年赐与夫妻双方各十五日育儿假！！！
30 宁夏
《宁夏回族自治区人丁与打算生育条例》（2021）第三十八条
“切合司法、、律例划定，办理婚姻登记、、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：：：
1.享受十天婚假，参与婚检的，增长三天婚假；；；
2.女方除享受国度划定的产假外，增长六十天产假；；；
3.男方享受二十五天护理假；；；
4.在子女零至三周岁期间，每年赐与夫妻双方各十天育儿假。
婚假、、产假、、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变！！！
《宁夏回族自治区老年人权利保险条例》（2019）老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假，独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。
31 新疆
《新疆维吾尔自治区人丁与打算生育条例》（2017年）第二十六条
国度机关工作人员和社会集体、、企业事业单元职工依法办理成婚登记后，除国度划定的婚假外，增长婚假二十天。女职工切合划定生育子女的，除国度划定的产假外，增长产假六十天，赐与男方护理假十五天；；；榧、、产假、、护理假期间，工资、、奖金照发。
日 期：：：2022-02-18
作 者：：：市场营销部
分 类：：：政策动态
浙江省荆门市拱墅区大关路98号绿地中央广场11幢16层
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